تقديراً لجهود العاملين وتلبيةً لتطلعاتهم.. جامعة أم درمان الإسلامية تجيز لائحة مالية جديدة للحوافز والمكافآت في إطار جهودها المستمرة لتحسين بيئة العمل وتعزيز الرضا والاستقرار الوظيفي، أجازت الإدارة العليا بجامعة أم درمان الإسلامية، ممثلة في البروفيسور الفاتح الحبر عمر أحمد، مدير الجامعة، والبروفيسور طارق حسن بن عوف، نائب مدير الجامعة ورئيس اللجنة العليا لقضايا العاملين، لائحة مالية جديدة للحوافز والمكافآت تشمل مختلف فئات العاملين بالجامعة، على أن يبدأ العمل بها اعتباراً من الأول من أغسطس 2026م. وأكد البروفيسور طارق حسن بن عوف، نائب مدير الجامعة ومدير الجامعة بالإنابة ورئيس اللجنة العليا لقضايا العاملين، أن إجازة اللائحة تأتي في إطار اهتمام الإدارة العليا بقضايا العاملين وحرصها على تهيئة بيئة عمل محفزة ومستقرة، وتقديراً لما يبذله منسوبو الجامعة بمختلف مواقعهم من جهود تسهم في استقرار الأداء واستمرار العملية التعليمية وتحقيق رسالة الجامعة. وأوضح أن اللائحة روعي في إعدادها تحقيق قدر من التوازن والإنصاف بين مختلف فئات العاملين، وفقاً لطبيعة المهام والمسؤوليات، مع إيلاء العمال والموظفين عناية خاصة تعكس تقدير الجامعة لدورهم الأصيل وإسهامهم المباشر في انتظام العمل واستقرار مؤسسات الجامعة. وأشار إلى أن الجامعة تنظر إلى جميع منسوبيها باعتبارهم شركاء في مسيرتها، وأن تكامل أدوار الأساتذة والموظفين والعمال وسائر العاملين يمثل ركيزة أساسية لاستمرار الجامعة في أداء رسالتها العلمية والمجتمعية. وأعرب نائب مدير الجامعة عن تقديره للجهود الكبيرة التي بُذلت في إعداد اللائحة ومراجعتها، مثمناً دور وكالة الجامعة، والإدارة العامة للشؤون المالية، وإدارة مركز الطالبات، وأمانة الشؤون العلمية، وعمادة شؤون الطلاب، وكافة الإدارات والوحدات ذات الصلة، وما قدمته من عمل وتنسيق أسهما في الوصول إلى الصيغة النهائية للائحة. وأكدت إدارة الجامعة أن إجازة اللائحة تأتي ضمن نهج مؤسسي مستمر للاهتمام بالعاملين وتقدير عطائهم والاستجابة لتطلعاتهم، بما يعزز روح الانتماء والتعاون، ويدعم استقرار بيئة العمل ومسيرة الجامعة. الإدارة العامة للإعلام والعلاقات العامة